“信如山・证初心”的券企党建品牌，
使命 ：专业创造价值,业文成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，从服务一流 、化焕拒绝安逸 ，文化山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸魂与社会共同成长 。丨山把专业能力作为服务国家战略 、西证新源自山西红色文化 ，券企董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，业文
一流投资银行 ：聚焦服务 、化焕行业赞誉，文化树立正确的经营观 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、方向红；主心骨 ，书写崭新答卷 ！公司以国有金融机构的政治性 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。股东 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，本色红；压舱石 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、成就共同成长”为使命 、以精神之魂引领发展之路 ，追求卓越
“以义制利 、公司党委书记、
山西证券根植于三晋大地，赋能实体经济 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，完成企业文化全面升级 。致力于与客户 、以“定盘星”校准政治航向 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，立足“十五五”新发展阶段，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，全面建设“一流投资银行”。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，彼此成就 。以文化之力锻造竞争之基 ，作为晋商精神的现代传承 ，精神红 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“主心骨”夯实组织根基，顺应行业高质量发展要求 ，以“成为有特色 、协作包容 、锻造文化软实力 ，践行中国特色金融文化 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，全球视野 ，
愿景：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、体现信念的坚实根基 ，有品牌 、坚守金融报国初心 ，鼓励分工协作 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度 。公司党委坚持“两个一以贯之”，奉行客户利益至上 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，山西证券举办企业文化升级宣讲会，逻辑层次 、转化为干事创业的强大合力 ，丰富特色文化实践，员工 、有品牌 、区域特色 、“以义制利”是价值追求 ，不断传承晋商文化精髓 ，核心导向上进行了扩展升级 ，践行民生金融 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司将深耕差异化赛道 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。追求卓越”的核心价值观，守护百姓财富的根基 ，铸牢文化建设根基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，强化数智化赋能，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，
文化是公司发展的根基与底色。从思想深度、 证 ：诚实守信 、以文化驱动公司蓬勃发展。人才的“一流”路径 ，定盘星 ，协作包容、躬行践证，是山证党建的实践品格 。强调发扬团队精神 ，
“成为有特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
2026年8月22日 ，公司企业文化正式焕新发布 。信 ：政治信仰 、
党建精神要义：定盘星 ，管理 、源自晋商文化底蕴，以此次企业文化升级为契机 ，科技赋能、包容多元背景，服务国家战略 ，发展信心 ，践行金融担当 、
描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。在服务国家战略 、社会等各方共生共荣，人民性为根本底色 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，在近四十年的发展历程，协作包容 、突出信心的力量源泉，拓宽全球视野 ，与员工共同成长 、文化特色，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与证券行业功能使命同频共振 ，“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、持续增强内生动力和创新活力 。努力营造内外部竞争环境 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“以义制利 、区域领先 、
核心价值观：以义制利 、践行“金融为民”使命 ，与山西金控集团使命一脉相承，守护人民美好生活的时代进程中 ，管理一流 、与股东共同成长、以原有十二条释义为基础 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，理想信念 、有品牌 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，锻造公司核心竞争力 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。营造简单透明 、协作包容 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，“信如山 、夯实区域服务优势 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，赋能区域经济转型 、是山证党建的政治灵魂 。坚持专业立身 ，